100% leerkracht
Bij SPOV ben jij voor 100% leerKRACHT: wij zorgen ervoor dat jij volledig kunt doen waar je goed in bent. Dat doen we niet door je handje vast te houden, maar wel door je zoveel mogelijk te ondersteunen en je alle handvaten te geven voor een succesvolle carrière.

Wij geloven namelijk in jouw kracht. Want leraren zijn onmisbaar: zonder jou geen onderwijs en zonder onderwijs geen ontwikkeling.
En daarbij is dit natuurlijk het mooiste beroep dat er is.

Jij biedt kinderen de kennis en kunde om verder te komen en helpt ze aan het zelfvertrouwen en enthousiasme om te groeien.
En precies dát willen wij als SPOV ook voor jou doen.

Sta ook voor 100% in jouw leerKRACHT en neem een kijkje bij onze vacatures!

 

I

Werken bij SPOV 
Wat houdt werken bij SPOV in? Ten eerste natuurlijk dat jij in een team terechtkomt met medewerkers die allemaal een enorme passie hebben voor hun vak. We hebben maar één doel: ervoor zorgen dat alle leerlingen het beste uit zichzelf kunnen halen. Dat betekent dat SPOVenray ook de beste werkgever wil zijn voor alle medewerkers. Want als jij gelukkig bent in je werk en 100% in je kracht staat, kun jij onze leerlingen zo goed mogelijk verder helpen. 

Verder houden we het simpel. Geen gedoe, korte lijntjes, aantrekkelijke voorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden. Maar, jij bent aan zet. Jij bepaalt je eigen route. Of het nu gaat over cursussen en opleidingen of over de arbeidsvoorwaarden: Jij geeft aan waar jij je prettig bij voelt, wat je wil leren en waar je ambities liggen. Zo zet jij jezelf in je KRACHT. Voor 100 procent.

Klinkt goed? Misschien pas jij wel in ons team!
Neem snel een
 
kijkje bij onze vacatures



Belangrijk bericht voor recruiters &
headhunters

Bij SPOVenray regelen we de werving en selectie van begin tot einde helemaal zelf. Wij geloven in onze eigen kracht en weten als geen ander wat belangrijk is in
onze vacatures en vooral: wie er goed bij ons past als nieuwe werknemer.

We maken veel tijd vrij voor dit belangrijke traject en hebben daarom ietsje minder tijd om recruiters en headhunters geduldig te woord te staan. Acquisitie inzake onze vacatures wordt daarom ook niet op prijs gesteld.